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國泰人壽用心培育人才,始終秉持著對於員工教育訓練的堅持,近年更推動「AG 2.0 業務團隊升級計畫」,希望培養更加優質的業務部隊,創造更佳的服務品質。為此,5月起邀請學界擅長運用科技融入學習之台灣大學副教授葉丙成指導,導入新創公司「PaGamO」遊戲式教育課程及「Zuvio雲端即時反饋系統」,推動嶄新的教學模式,再為國泰人壽的教育訓練體系掀開新的里程碑。國泰人壽秉持不車貸試算 excel斷創新之理念,率先導入榮獲全球第1屆教學創新大獎「Reimagine Education」之PaGamO遊戲式教育課程,是全球首創線上電競學習平台。PaGamO為閩南語諧音「打遊戲學習」,透過佔地式遊戲激發學習動機,結合適當教學引導,提升學習成效!而國泰人壽運用PaGamO與制式證照課程測驗結合,希望透過遊戲式互動,引發同仁自主學習興趣,除提高證照取得通過率外,並藉此讓員工真正了解各證照所應備各項專知。

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根據壽險公會資料,目前國泰人壽已為業界人身保險業務員資格測驗及格率最高的公司。透過PaGamO遊戲學習後,考照及格率經實測更提高為96%。此外,為鼓勵新創公司發展,即日起與曾獲得台灣地區雲端運算產業最重要獎項--雲谷雲豹育成計畫總冠軍的學悅科技合作,運用「Zuvio雲端即時反饋系統」,開啟業界教育結合科技的先端。Zuvio為「雲端、即時、互動、反饋」系統,取自台語諧音「趣味學」,主要理念為分享數位教學並提升課堂趣味互動經驗,使教育工作者能夠運用線上即時互動教育,提升教學品質、增進學生學習動機。而國泰人壽除運用Zuvio作為教學互動媒介外,更將搭配原有的MOD教育平台(Multimedia on Demand)進行即時問答互動,員工可即時使用智慧型手機或平板等裝置回饋意見,以此獲取收視者對於影音教學之瞭解程度及收視狀況,另也結合課後之滿意度調查,分析統計數據,針對弱點加強。國泰人壽「AG 2.0 業務團隊升級計畫」及與時俱進教學模式,就是希望透過完善的教育訓練來推動學習型組織,以提升客戶的服務滿意度為最終目標。國泰人壽未來將繼續秉持「誠信」、「當責」、「創新」等3大核心價值,持續強化各項業務成長並維持市場領先地位,以獲得更多客戶及社會大眾的滿意及認同,朝向「亞太地區最佳金融機構」的願景邁進。

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